홈으로

문의메일

사이트맵

회원가입

로그인

공동체소개

공동체 소개

설립 취지문

연혁

행동강령

주요사업

조직기구

오시는 길

일정표

인허가증

정관

공동체 상담센터

공동체 센터 : 02-747-9121
이메일 : Mail to Webmaster

공동체소개 > 정관

정관

한국정신문화공동체 정관


제1장 총칙

제 1조 (명칭)

단체의 명칭은 ‘한국정신문화공동체(이하 본 단체)’라 한다.

제 2조 (목적)

본 단체는 급변하는 자연환경과 사회현상에 위기의식을 알리고, 다문화사회에 발맞춰 사람들마다 아름다운 심성을 가지고 살아갈 수 있도록 높은 가족공동체문화의 생활화, 대중화를 목적으로 하며, 아울러 취약계층의 삶의 질 향상에 기여함을 목적으로 한다.

제 3조 (사업)

본 단체는 제 2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 정신문화 뱅크 사업: 의식주 및 시서예악무예(詩書禮樂武藝)의 생활화, 대중화 사업 2. 문화복지사, 문화지도자 양성 및 지원 활동 사업 3. 새로운 정신문화 개발, 연구, 교육, 연수 사업

4. 다문화 및 탈북자, 장애인 등 취약계층 관련 사업

5. 공적정신의 확대, 보급 및 기후변화와 관련한 국제 사업

6. 전통문화와 현대문화가 함께하는 종합문화예술축제 사업

7. 무료직업소개소 및 일자리창출사업, 사회적 기업

8. 가족공동체 사업, 가풍문화아카데미, 가풍문화지원센터 부설 운영 9. 기타 본 단체의 목적 달성에 필요한 부대사업

제 4조 (사무소의 소재지)

본 단체의 주사무소는 서울특별시에 두며 필요에 따라 국내, 국외에 지부를 둘 수 있다. 단, 서울특별시에는 중앙을, 국내의 경우 16개 시도에 본부를, 234개 시군구에는 지부를, 읍면동에는 지회를 둘 수 있다.

제2장 회원 및 임원

제 5조 (회원의 자격)

본 단체의 회원은 설립취지에 동의하고 소정의 가입신청서를 제출하고, 이사회의 승인을 얻은 자로 한다.

제 6조 (회원의 권리와 의무)

① 회원은 총회를 통하여 본 단체의 운영에 참여할 권리를 가진다.

② 회원은 본회의 정관, 규정 및 각종 회의의 의결사항을 준수하고 회비 및 제 부담금을 납부할 의무를 진다.

제 7조 (회원의 탈퇴 및 제명)

① 회원은 본인의 의사에 따라 자유롭게 탈퇴할 수 있다.

② 회원이 다음 각 호의 사유에 해당될 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

1. 본회의 명예를 손상시키고 목적수행에 지장을 초래한 경우

2. 1년 이상 회원의 의무를 준수하지 않는 자

제 8조 (임원의 구성)

본 단체는 다음의 임원을 둔다.

① 내부 운영 임원 : 이사장 1인, 이사장을 포함한 이사 5인 이상 10인 이하, 감사 1인을 둔다.

② 대외적 활동 임원

1. 원로위원: 12인 이내 2. 공동대표: 5인 이내(상임공동대표 1명이 이사장을 겸할 수 있다.) 3. 사무총장: 1인(당연직 이사로 한다.) 4. 자문위원: 24인(이사를 겸할 수 있다.) 5. 지도위원: 24인(이사를 겸할 수 있다.) 6. 중앙위원: 120인 이상(16개 시도본부장 포함, 이사를 겸할 수 있다.)

7. 여 성 단: 33명(이사를 겸할 수 있다.)

8. 청소년단: 33명(이사를 겸할 수 있다.)

9. 문화예술단: 33명(이사를 겸할 수 있다.)10. 감 사: 2인(당연직 감사로 한다)

③ 근로자 대표 1인 이상, 서비스수혜자 또는 관련단체나 연계기업 대표 1인 이상을 반드시 이사로 둔다.

제 9조 (임원의 선임)

이사장은 제 17조의 방법에 의하여 총회에서 선출한다.

공동대표는 이사회에서 추대하고 총회에 보고하며, 또한 총회에서 선출 할 수 있다.

사무총장, 감사는 이사회 동의를 얻어 이사장이 임명한다.

임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내로 하여야 한다. 

제 10조 (임원의 해임)

임원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 의결로 해임할 수 있다.

① 본 단체의 목적에 위배되는 행위

② 임원간의 분쟁·회계부정 또는 현저한 부당행위

③ 본 단체의 업무를 방해하는 행위

제 11조 (임원의 임기)

① 임원의 임기는 3년으로 하고 중임할 수 있다.

② 보선에 의하여 선임된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제 12조 (임원의 직무)

① 이사장은 이 단체를 대표하고 업무를 통할하며 총회 및 이사회의 의장이 된다. 이사장 유고시에는 미리 이사회가 정한 순으로 그 직무를 대행한다.

② 이사는 이사회를 통하여 이 법인의 주요 사항을 심의, 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

감사는 일반회계 및 운영에 대해 감사하며 부정 또는 부당한 점이 있을 경우 이사회에 시정을 요구하고 그 보고를 위하여 이사회 또는 총회의 소집을 요구할 수 있다.

제3장 이사회 및 총회

제 13조 (이사회의 구성)

① 이사장과 이사로 구성한다.

② 감사는 이사회에 참석하여 발언할 수 있다.

제 14조 (이사회의 소집)

① 이사회는 정기이사회 및 임시이사회로 구분하며 이사장이 소집한다.

② 정기이사회는 매 분기 1회 소집하며 임시이사회는 이사장, 감사 또는 재적이사 1/3 이상의 서면 요청이 있을 때 소집한다.

제 15조 (의결정족수)

이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고, 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 16조 (총회)

① 총회는 최고 의결기관으로 전 회원으로 구성하며, 정기총회와 임시총회가 있고 이사장이 소집한다.

② 정기총회는 매년 1회 회계연도 종료 후 1개월 이내에 소집하며, 임시총회는 이사장 또는 감사 및 재적회원 1/3 이상의 서면 요정이 있을 때 소집한다.

③ 이사장은 총회의 안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회일 7일전까지 서면 통지하여야 한다.

제 17조 (의결정족수)

① 재적 회원 과반수의 출석으로 개회되며 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 총회 의결권은 참석하는 다른 회원에게 서면으로 위임할 수 있다. 이 경우 위임장은 총회 전까지 의장에게 제출하여야 한다.

제 18조 (총회의 의결사항)

총회는 다음 사항을 심의, 의결한다.

1. 임원의 선출과 해임

2. 법인의 해산 및 정관 변경에 관한 사항

3. 기본재산의 취득, 처분 및 자금 차입에 관한 사항

4. 예산 및 결산의 승인

5. 사업계획의 승인

6. 기타 중요사항

제 19조 (회의록)

이사회 및 총회의 의사 진행 경과와 결과는 회의록으로 작성해야 하며, 의장과 참여 이사가 기명날인한다.

제4장 사무국 및 자문위원회

제 20조 (사무국의 구성 및 임면)

① 본 단체의 업무를 효율적으로 집행하기 위하여 사무국을 두며, 필요한 조직의 각 부서는 이사회 결의로 정한다.

② 종사자의 임면에 관하여는 이사회 결의로 별도의 인사규정을 두어 정한다.

③ 사무국 부설로 여성단, 청소년단, 문화예술단을 설치 운영할 수 있다. 이들의 세부 운영사항은 별도의 운영규정에 따른다.

제 21조 (자문위원회 구성)

자문위원회는 근로자 대표, 수혜자 대표, 관련단체 추천전문가를 포함하는 24인 이내의 자문위원과 이사장으로 구성한다.

제 22조 (소집)

자문위원회는 정기회의와 임시 회의로 구분하고 정기회의는 분기별 1회, 임시회의는 필요에 따라 수시로 이사장이 소집한다.

제 23조 (결의)

① 자문위원회는 다음 각 호에 해당하는 사안에 대하여 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 결의로 의견을 채택한다.

1. 분기별 사업계획 수립 및 운영에 관한 사항

2. 분기별 사업예산 수립 및 변경에 관한 사항

3. 분기별 사업실적보고에 관한 사항

4. 운영규정의 제정 및 변경에 관한 사항

5. 임원이 제출한 서류와 감사의 보고서 검토

② 자문위원회가 채택한 의견은 이사회가 사업 및 운영에 반영하도록 노력하여야 한다.

제 24조 (회의록)

자문위원회의 회의내용은 회의록에 기재하고 의장과 출석한 자문위원이 기명날인 또는 서명을 하여 사무실에 비치한다.

제5장 공동대표회의, 원로위원회, 지도위원회

제 25조 (구성 및 활동)

각 회의체의 구성과 활동은 다음과 같다.

1. 공동대표 : 본회를 대외적으로 대표하고, 본 회의 업무를 총괄 검토한다. 2. 원로위원 : 정신지도자로 운영 전반에 걸쳐 주요 사업을 검토, 제언한다. 3. 지도위원 : 각 분야의 전문가로 교육지도 활동을 하며 제반 사업에 협조한다. 4. 중앙위원 : 전국 16개 시도본부 임원으로 본부회장이 추천하고 이사회 결의로 선출된 자로 총회 전에 세부 사업계획을 검토한다.

제 26조 (소집)

각 회의체는 정기회의와 임시 회의로 구분하고 정기회의는 분기별 1회, 임시회의는 필요에 따라 수시로 이사장이 소집한다. 단 중앙위원회는 년 1회로 한다.

제 27조 (결의)

① 각 회의체는 사무국에서 제안한 사안에 대하여 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 결의로 의견을 채택한다.

② 각 회의체가 채택한 의견은 이사회가 사업 및 운영에 반영하도록 노력하여야 한다.

제 28조 (회의록)

각 회의체의 회의내용은 회의록에 기재하고 의장과 출석한 자문위원이 기명날인 또는 서명을 하여 사무실에 비치한다.

제6장 회계 및 재정

제 29조 (재산의 구분)

본 단체의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

1. 기본재산은 본 단체의 설립 당시 기본재산으로 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결할 재산으로 한다.

2. 보통재산은 그 이외의 재산으로 한다.

제 30조 (수입금)

본 단체의 수입금은 회원의 회비, 수익사업으로 취득한 수익금, 보조금, 후원금 및 기타의 수입으로 한다.

제 31조 (출자 및 융자)

본 단체의 목적사업을 위해 이사회 결의로 외부단체의 출자나 융자를 받을 수 있다.

제 32조 (회계연도 및 보고)

① 회계연도는 정부의 회계연도에 준한다.

감사는 회계연도 종료 후 1개월 이내에 전년도 사업실적서 및 수지결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회에 보고하고, 그 결산서를 인터넷 홈페이지와 블로그를 통해서 연간 기부금 모금액 및 활동 실적을 매년 3월 31일까지 공개한다.

제7장 보칙

제 33조 (정관변경)

본 단체의 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

제 34조 (해산 및 합병)

본 단체를 해산하거나 합병하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 4분의 3이상의 찬성으로 의결한다.

제 35조 (잔여재산의 귀속)

본 단체를 해산하는 경우 비영리민간단체로 등록된 주문기관에 30일 이내에 신고하여야 한다. 잔여재산은 다른 사회적 기업 또는 공익적 기금에 기부하거나, 국가․지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리단체에 귀속한다.

제 36조 (운영규정)

정관 규정 이외에 본 단체의 운영에 필요한 사항은 이사회 의결로 별도의 규정을 두어 정한다.

부 칙

제 1조 (시행일)

이 정관은 2010년 5월 27일 총회 의결 즉시 시행한다.

제 2조 (준칙)

본 단체의 정관에 명시되지 않은 사항은 통상 관례에 따른다.

서울시 서초구 방배동 537-33번지   · 대표자 : 김수연   · 사업자번호 : 101-89-01758
· 대표안내전화 : 02-747-9121   · FAX : 02-747-9121   · E-mail : csc2013@naver.com

Copyright ⓒ 2018 KOREA SPIRIT CULTURE. All rights reserved.